Stress och utmattning
Medarbetare såväl som chefer kan uppleva höga krav — från sig själva att göra ett gott jobb, och från arbetsuppgifter som är krävande och ibland känns övermäktiga. Man kan känna tidspress, att aldrig bli klar, att sakna stöd och uppmuntran, eller — i arbete med andra människor — att lidandet och behoven överstiger de resurser man har för att hjälpa.
I dagens arbetsliv krävs ofta också en ständig digital närvaro, och möjligheten till återhämtning har krympt. Livet består inte heller enbart av arbete: vi ska också finnas för partner, barn, familj, sjuka föräldrar, vänner och allt annat som hör till.
Sjukskrivning med grund i psykisk ohälsa
Arbetsrelaterad stress kan leda till en mängd kroppsliga och psykiska besvär, och i värsta fall till långvarig frånvaro och sjukskrivning — stressrelaterade symtom, utmattning, oro, ångest, sömnproblem eller skadligt bruk. En stor del av dagens sjukskrivningar beror på psykisk ohälsa, som kan vara relaterad till både privata och arbetsrelaterade problem.
Skadligt bruk
Vi är specialister på att upptäcka, utreda och behandla problem med skadligt bruk av alkohol, läkemedel och droger, samt problematiskt spelande om pengar. Se skadligt bruk på arbetsplatsen.
Vad vi kan erbjuda
Vid psykisk ohälsa erbjuder vi kartläggning, bedömning och behandling, och minskar på så sätt de negativa konsekvenserna för både arbetstagaren och arbetsgivaren.
Vid problem med alkohol, droger, läkemedel och spel hjälper vi till att identifiera problemen och stödjer chefer i att samtala med medarbetare om dem. Vi erbjuder också fördjupade utredningar och bedömningar, och ger vid behov kvalificerade behandlingar med evidensbaserade metoder.
Vidare ger vi stöd, handledning och utbildning till de nätverk som drabbas — anhöriga, vänner, arbetskamrater och chefer.
Så kan ett uppdrag se ut
Kontakt och ramar
Vi går igenom situationen med er som arbetsgivare, och kommer överens om uppdragets omfattning, ramar och vad ni får återkoppling om.
Bedömningssamtal
Medarbetaren träffar en av våra psykologer för en kartläggning av besvär, belastning och återhämtning — och för att bedöma om vår insats är rätt, eller om något annat behövs.
Behandling
KBT anpassad efter vad bedömningen visade. Vid behov samarbetar vi med en specialistläkare i psykiatri.
Återgång i steg
Upptrappning av arbetstid och uppgifter i en takt som håller, i samverkan med er och med företagshälsovården.
Sekretess och roller
Det här är ofta den viktigaste punkten att reda ut i förväg. Även när ni som arbetsgivare betalar för insatsen omfattas medarbetarens uppgifter av tystnadsplikt. Ni får veta att kontakt är etablerad, att den fortgår, och — med medarbetarens samtycke — det som rör arbetsförmåga, anpassningar och planering. Innehållet i samtalen är inte er information.
Den tydligheten är inte en begränsning utan en förutsättning: en medarbetare som inte litar på ramarna berättar inte det som behövs för att insatsen ska göra nytta.
Praktiskt
Vi arbetar på mottagningen i centrala Uppsala, hos er och via videosamtal i hela landet. Priser lämnas på förfrågan; moms tillkommer när arbetsgivare, försäkringsbolag eller socialtjänst betalar. Hör av er via kontakt för uppdrag.
